Dirigido básicamente a compañías que desean ofrecer a sus empleados una formación profesional, GymGlish PRO responde a las necesidades de capacitación continua de las empresas: ajuste de los trayectos de aprendizaje según cada usuario, asistencia pedagógica y supervisión por parte de los directivos y profesores.

De esta manera, GymGlish PRO permite a cada usuario personalizar su aprendizaje de acuerdo a su profesión, oficio o área de trabajo. Algunos temas propuestos tienen que ver con administración de empresas, finanzas, ventas, marketing, industria, investigación, ciencias de la salud y RRHH, entre otros.

Dirigido a personas de todos los niveles de inglés (con excepción de principiantes absolutos) y que disponen de poco tiempo, los primeros diez e-mails de prueba son gratuitos y permiten evaluar el nivel inicial de cada usuario. Para ello, sólo hace falta inscribirse en www.gymglish.com 

“En un mundo en el que el inglés es cada vez más necesario, las empresas tienen la exigencia de capacitar a sus empleados, aunque no haya suficientes recursos. Se tiende hacia soluciones más económicas y flexibles, para que el mayor número de empleados pueda beneficiarse de la formación. Así, métodos de aprendizaje en línea o a distancia ganan terreno en el mercado, y GymGlish se inscribe claramente en esta tendencia” explica Benjamin Levy, cofundador de GymGlish.

Compañías como Oracle, IBM, Shell Petroleum y Crédit Suisse y el mismo Ministerio francés de Economía, son referentes de este modelo de aprendizaje. En total ya son más de 400 empresas quienes utilizan GymGlish.

En cuanto a América Latina, las convicciones de la empresa son muy positivas, ya que son conscientes de que esta necesidad de saber inglés no es algo que compete sólo a los europeos (continente en donde están teniendo un éxito mayor al esperado) sino en todo el mundo en general. “Los latinoamericanos, al igual que los otros países de habla no inglesa, tienen la misma dificultad para mantener la asiduidad en cualquier tipo de aprendizaje autónomo”, concluyó el directivo.